РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Взаимодействие службы занятости с работодателями в целях подбора персонала.
Укрепление партнерских отношений службы занятости с работодателями - залог успешной реализации государственной политики занятости населения. Работодатель является главным партнером и участником всех мероприятий, организуемых центром занятости населения. На современном рынке труда существует устойчивая взаимосвязь: работодатель – служба занятости – безработный. Эта схема будет эффективно работать только при активном взаимодействии всех элементов. Однако основополагающее условие успеха взаимодействия – устойчивость связи в первом звене: работодатель – отдел занятости населения. Каждому обратившемуся индивидуальному предпринимателю или представителю предприятия предоставляется полная информация о положении на рынке труда. Вакансии организаций размещают в банке вакансий, который доступен всем желающим, в сети Интернет. Так же работодатели создают личные кабинеты на Портале «Работа в России» и самостоятельно размещают сведения о потребности в работниках, где каждый желающий может откликнуться на имеющиеся вакансии и пройти собеседование.
Взаимодействие службы занятости с работодателями в целях подбора персонала.
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН